2019年，最早的一批90后都马上要步入30了，“我是不是老了”似乎已经成了很多年轻人常挂于嘴边的一句话。而其实最好的养老规划就应该从30岁左右开始，20岁太早，况且也还没有稳定的经济收入;40岁已经成家，房贷、车贷、孩子的教育就已经是一笔不低的花费了，此时谈养老规划，似乎会力不从心;然而50岁再往后的话，又太晚了。所以30岁最佳，不要不敢承认自己这么快就要考虑养老了，就是30岁的你，该为自己的未来做一个提前打算了。

　　提到养老规划，我们都会不由自主的想到养老金这个词，等到工作退休后，办理有养老保险的人会收到每个月的生活补助。如今社会人口老龄化严重，若老人们都能领到合适的养老金，这在很大程度上解决了老人的生存问题，也减轻了子女以及自身的负担。然而具体我们应该如何规划，才不至于走弯路呢?我们可以从以下两个方面进行详细了解。

一．养老保险分几类

　　养老保险可分为基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险、商业养老保险四类。

　　基本养老保险是由国家立法强制实施的，企业单位和个人都必须参与的，其中一部分由企业缴纳，另一部分由个人缴纳。

　　而企业补充养老保险是企业根据自身的发展情况，按国家规定政策实施的一种补充性的保险，该补充性保险可由企业完全承担，也可按协定双方共同承担，为基本养老保险起到补充作用，目的是退休后得到更加充足的养老金额。

　　个人储蓄性养老保险是由职工自主办理，自主缴纳的一种储蓄性保险，储蓄金额会按不低于同比城市居民的储蓄存款计算相应的利息，然后一同存入到个人账户。若职工未到法定退休年龄死亡，该保险金可由法定继承人继承。

　　商业养老保险则是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险，是社会养老保险的补充。此类保险不用非得等到法定退休年龄才能领取，可与保险公司确定领取时间，且一般是以年给付的方式。

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二．具体规划

　　首先养老金的领取条件有两点，一是满足法定退休年龄，一般女性为55岁，男性为60岁;二是养老保险的缴纳期至少满15年，也就是说若缴纳期不足15年，将无法领取退休金。若此时你已经退休，离开企业，可以以个人身份继续缴纳至15年，便可领取。

　　另外，通常来说并不是15年就是养老保险的最佳缴费年限，有种说法是缴得越多领得就越多，也不假，若你30岁开始参保，缴到60岁，30年就是一个最佳年限，当然若根据自身情况出现断缴的情况，等到退休年龄60岁，至少也能达到15年，若后期经济收入可观还可进行补缴。

　　首先，30岁左右其实是最佳的缴费年龄，此时可开始进行自己的养老规划，只有选择好合适的养老方式，才能靠自己的能力做到“老有所依”。其中基本养老保险是必不可少的，但养老金的领取条件有两点，一是满足法定退休年龄，一般女性为55岁，男性为60岁;二是养老保险的缴纳期至少满15年，也就是说若缴纳期不足15年，将无法领取退休金。若你30岁开始参保，缴到60岁，30年则是一个最佳年限，当然若根据自身情况出现断缴的情况，等到退休年龄60岁，至少也能达到15年，若后期经济收入可观还可进行补缴。

　　但此类养老保险领取的金额较少，仅能维持最基本的生活保障，如果想让自己退休后仍能保持退休前的生活水平，则应购买其它类型的保险来作为补充，其中商业养老保险就是最好的选择。

　　商业养老保险可分为传统型养老险、分红型养老险、万寿型养老险和投资连结保险。其中传统型适于保守型的人进行储蓄养老;分红型适于既想保持最低收入，又可在适当时期获得不确定红利的人;万寿型则适于对理财方面比较擅长的人群;而投资连结保险就比较适于年轻人投资且同时还可兼顾养老，但风险较高。在购买时可根据自己的具体情况进行选择，让自己的养老金金额更加的“足量”。

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